Πριν από λίγες ημέρες, το αμερικανικό think tank CSET εκτίμησε τη ζήτηση εργατικού δυναμικού για την κατασκευή τσιπ στις Ηνωμένες Πολιτείες βάσει του νόμου CHIPS και κατά πόσον η εργασία πρέπει να εισάγεται από το εξωτερικό. Εκτιμάται ότι σύμφωνα με τα κατασκευαστικά κίνητρα του νόμου CHIPS, ενδέχεται να μην υπάρχει επαρκές ταλέντο εγχώριων μηχανικών για ημιαγωγούς στις Ηνωμένες Πολιτείες. Η αξιολόγηση αποκαλύπτει ότι υπάρχει ανάγκη εισαγωγής άνω των 3.500 έμπειρων και υψηλής ειδίκευσης αλλοδαπών εργαζομένων από το εξωτερικό. Ως εκ τούτου, το think tank συνιστά στις Ηνωμένες Πολιτείες να διαμορφώσουν πολιτικές για την εισαγωγή ταλέντων από την Ταϊβάν και τη Νότια Κορέα. Το CSET εκτιμά ότι τα νέα εργοστάσια κατασκευής SoC στις ΗΠΑ μπορεί να χρειαστεί να απασχολήσουν περίπου 27.000 εργαζομένους, υποκινούμενοι από τα κίνητρα του νόμου CHIPS. Υπάρχουν τρεις πιθανές πηγές αυτών των εργαζομένων:

  • Άλλες βιομηχανίες στις Ηνωμένες Πολιτείες
  • Αμερικανικά ακαδημαϊκά ιδρύματα
  • Ξένα ταλέντα

Μεταξύ αυτών, οι άλλες βιομηχανίες στις Ηνωμένες Πολιτείες μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες ορισμένων θέσεων χαμηλότερης ειδίκευσης σε εργοστάσια παραγωγής. Μπορούν να λάβουν θέσεις όπως επιθεωρητές, δοκιμαστές, διαλογείς κ.λπ. Ωστόσο, η εύρεση θέσεων εργασίας υψηλής ειδίκευσης από άλλους κλάδους στις ΗΠΑ μπορεί να είναι δύσκολη και θα μπορούσε να επηρεάσει αρνητικά άλλους ευαίσθητους κλάδους. Τα αμερικανικά ακαδημαϊκά ιδρύματα μπορούν να ανταποκριθούν σε κάποιο βαθμό στη ζήτηση για υψηλά ειδικευμένο προσωπικό σε εργοστάσια παραγωγής, αλλά πρέπει να υποβληθούν σε μεγάλη εκπαίδευση στην εργασία. Επιπλέον, περίπου το 67% των μεταπτυχιακών και το 48% των φοιτητών που σχετίζονται με τους ημιαγωγούς στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι αλλοδαποί φοιτητές.

Ως εκ τούτου, για επαγγέλματα υψηλής ειδίκευσης, το CSET αναμένει υψηλή ζήτηση για ταλέντα στο εξωτερικό, συνολικά πάνω από 3.500. «Ιδανικά, πολλοί από τους 3.500 και πλέον ξένους εργαζόμενους θα είναι σημερινοί υπάλληλοι κορυφαίων κατασκευαστών λογικών τσιπ όπως η TSMC και η Samsung», ανέφερε το think tank. Προκειμένου να προσελκύσει με επιτυχία αυτά τα ταλέντα στο εξωτερικό, το think tank προτείνει την αύξηση των οδών έκδοσης βίζας, ειδικά για τους εργαζόμενους στην Ταϊβάν και τη Νότια Κορέα. Για παράδειγμα, ο νόμος εταιρικής σχέσης της Κορέας θα χορηγούσε 15.000 θεωρήσεις εργασίας υψηλής εξειδίκευσης E-4 σε Νοτιοκορεάτες. Επίσης, η τροποποίηση του νόμου για την κάλυψη των Ταϊβανέζων εργαζομένων θα ήταν ένας αποτελεσματικός τρόπος για την επίτευξη αυτού του στόχου.

Διαβάστε επίσης:  Manchester City: «έξυπνο» κασκόλ για τους οπαδούς της ομάδας

Οι ΗΠΑ κάνουν ό,τι μπορούν για να διασφαλίσουν ότι δεν θα εξαρτώνται από καμία χώρα. Ωστόσο, η επίτευξη αυτάρκειας δεν θα είναι εύκολη. Θα είναι επίσης πολύ ακριβό, μια δέσμευση που οι ΗΠΑ μπορεί να μην είναι διατεθειμένες να αναλάβουν. Όσον αφορά τους ημιαγωγούς, η TSMC και η Samsung βρίσκονται στην κορυφή. Αυτός είναι ακριβώς ο λόγος για τον οποίο αυτές οι εταιρείες θα αποτελέσουν στόχο για τις ΗΠΑ, ωστόσο αυτό δεν θα συμβεί σύντομα. Θα χρειαστεί λίγος χρόνος για να ολοκληρώσει η χώρα τη διαδικασία.

-------------------------

Ακολουθήστε το Gizchina Greece στο Google News για να μαθαίνετε πρώτοι και άμεσα, νέα από Κίνα! Αν ψάχνετε HOT προσφορές, κάντε εγγραφή στο κανάλι μας στο Telegram!

[Πηγή] :