Μια ηγέτης στο κίνημα #AppleToo της Apple, η Janneke Parish, απολύθηκε πρόσφατα επειδή λειτούργησε ενεργά και υποκινούσε τους συναδέλφους της να συμμετάσχουν στο να μοιραστούν τις ιστορίες τους. Έχει προσφύγει στο δικαστήριο, καταθέτοντας μήνυση στο Συμβούλιο Εθνικών Εργασιακών Σχέσων των ΗΠΑ (U.S. National Labor Relations Board) για κατάφωρη παραβίαση των ανθρωπίνων εργασιακών δικαιωμάτων. Το #AppleToo ήταν ένα κίνημα που αναπτύχθηκε τον Αύγουστο, παρέχοντας στους υπαλλήλους της Apple (νυν ή πρώην) μια πλατφόρμα όπου μπορούσαν να μοιραστούν ανώνυμα τις εμπειρίες τους από παρενόχληση ή κακοποίηση στον χώρο εργασίας. Ενώ η Apple δεν έχει τη φήμη της Amazon για κακοποίηση εργαζομένων, είναι γνωστό ότι οι λευκοί τοίχοι των καταστημάτων της Apple συχνά κρύβουν δυσάρεστες πρακτικές όσον αφορά τη μεταχείριση των εργαζομένων, όπως η φίμωση έγκυρων καταγγελιών για παρενόχληση.

Δεν είναι ξεκάθαρο τι έπαθε η Parish ή αν απλώς ανέλαβε να φέρει τα παράπονα των άλλων στο προσκήνιο, αλλά ήταν ακτιβίστρια αφοσιωμένη στο να φέρει στο προσκήνιο και να εξαλείψει τα ζητήματα της ισότητας των αμοιβών, το σεξισμό, τη ψυχική υγεία και τη μεταχείριση των ατόμων με αναπηρίες στο χώρο εργασίας της Apple. Κατά συνέπεια, η Parish απολύθηκε τον περασμένο μήνα, ενώ η Apple την ερευνούσε για διαρροή υλικού της εταιρείας στα μέσα ενημέρωσης. Η Parish αρνείται ότι έκανε κάτι τέτοιο και η μόνη δήλωση της Apple σχετικά με το θέμα ήταν ότι δεν θα συζητήσει δημόσια τα θέματα των εργαζομένων και ότι είναι «βαθιά αφοσιωμένη στη δημιουργία και διατήρηση ενός θετικού και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακού χώρου».

Η μήνυση στο NLRB αναφέρει ότι «η Apple Inc. διέκοψε την απασχόληση της Parrish με ψευδείς και προφανείς λόγους και στην πραγματικότητα τερμάτισε τη δουλειά της σε (μια) προσπάθεια να σβήσει την επιτυχημένη οργανωτική εκστρατεία που η Parrish και οι συνάδελφοί της δημιούργησαν για να αντιμετωπίσουν και λύσει τις ανησυχίες των εργαζομένων στο χώρο εργασίας». Η φερόμενη παράνομη απόλυση της Parrish τροφοδότησε την αποφασιστικότητά της να συνεχίσει να προωθεί τις τακτικές δημοσιεύσεις των ιστοριών των υπαλλήλων της Apple στο δελτίο #AppleToo, το οποίο έκτοτε έχει αλλάξει από εβδομαδιαία δημοσίευση σε καθημερινή.
Από τότε που το #AppleToo έγινε ένα ευρέως διαδεδομένο φαινόμενο, η Apple —μια μυστική εταιρεία όσο ποτέ— κρατάει τη σιωπή της εκτός από ένα συγκεκριμένο περιστατικό. Αρνούμενη να αποκαλέσει ακόμη και το κίνημα #AppleToo με το όνομά του, η Apple μετέδωσε ένα βίντεο σε εργαζομένους σε όλη την εταιρεία λίγο πριν από την Ημέρα της Εργασίας. Στο βίντεο, ο Senior VP of People and Retail, Deirdre O’Brien, επανέλαβε την πολιτική «ανοιχτότητας» της εταιρείας και προέτρεψε οποιονδήποτε αντιμετωπίζει προβλήματα στο χώρο εργασίας να μιλήσει με τους διευθυντές και τους συνεργάτες επιχειρηματικών σχέσεων. Τόνισε ότι η Apple διαθέτει μια εμπιστευτική διαδικασία που επιτρέπει τη διεξοδική διερεύνηση των πραγμάτων: «Τώρα, θέλω να το ακούσετε απευθείας από εμένα. Πρώτον, εάν ανησυχείτε για την αμοιβή σας στην Apple, μιλήστε με τον διευθυντή σας ή τον επιχειρηματικό συνεργάτη σας. Και δεύτερον, εάν θέλετε να αναφέρετε κάποια ανησυχία για το εργασιακό σας περιβάλλον, ελάτε να μιλήσετε μαζί μας, παρακαλώ. Και να ξέρετε ότι έχουμε μια εμπιστευτική διαδικασία για διεξοδική διερεύνηση με τρόπο που να αντιμετωπίζει όλους με αξιοπρέπεια και σεβασμό. Χρησιμοποιούμε μεθοδολογία βιομηχανικών προτύπων και έχουμε μια αφοσιωμένη ομάδα ειδικών που εκτελεί μια ολοκληρωμένη διαδικασία για την παρακολούθηση και τη διατήρηση της ισότητας των αμοιβών. Και συνεργαζόμαστε με ένα ανεξάρτητο τρίτο μέρος που αναλύει τις αποζημιώσεις μας κάθε χρόνο. Αν αυτό το έργο εντοπίσει ένα κενό, το κλείνουμε. Και η προσέγγισή μας θεωρείται η καλύτερη στην τάξη.»

Διαβάστε επίσης:  Xiaomi 13: έρχεται με SD8 Gen 2, LPDDR5X RAM και UFS 4.0

Ωστόσο, αυτή η «διαδικασία» χαρακτηρίζεται στην καλύτερη περίπτωση ως πρόχειρη από τους υπαλλήλους της Apple που έχουν βιώσει τέτοιες διακρίσεις από πρώτο χέρι, λέγοντας ότι τα παράπονά τους απλώς ακυρώνονται και ότι το σύστημα είναι «ρυθμισμένο για να λειτουργεί εναντίον σας από την αρχή». Μπορείτε να επισκεφτείτε το AppleToo.us για να δείτε τη δήλωση αποστολής του κινήματος μαζί με δεκάδες δημοσιευμένες ιστορίες σιωπηλών καταγγελιών στο χώρο εργασίας της Apple.

------------------------- -------------------------

Ακολουθήστε το Gizchina Greece στο Google News για να μαθαίνετε πρώτοι και άμεσα, όλα τα τεχνολογικά νέα! Αν ψάχνετε HOT προσφορές, κάντε εγγραφή στο κανάλι μας στο Telegram!

[Πηγή] :